Asperger au travail (L’): Mieux comprendre une différence ..

Si la France tend à favoriser l’inclusion en entreprise, l’adaptation aux différences invisibles est complexe. L’auteure propose des modèles de compréhension pour faciliter les relations entre un employé atteint du syndrome d’Asperger et le reste de l’équipe et son manager, des pistes d’action pour assurer la qualité de vie au travail du salarié concerné et encourager la performance de chacun.

État	Neuf
Sous-titre	invisible pour être plus efficaces ensemble
Auteurs	Sitruk, Judith
Éditeur	De Boeck Supérieur
Collection	Comprendre et accompagner
Date de publication	2023-02-21
Langue	fre